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万方发展的企业文化包括三个部分:企业价值观、经营理念、行为规范三部分

万方发展的企业价值观:以人为本,团队协作,不断超越客户期望,实现企业的稳健成长


企业价值观是在万方地产发展过程中总结、提炼出来,用以指导公司、员工行动的核心原则,体现了万方地产最基本的价值取向。
万方地产企业价值观的具体含义是:

以人为本
以人为本就是把人视为企业最重要的资源,尊重并服务于以企业为轴心的顾客、员工、合作者、股东、公众的利益。
面对顾客,企业应能最充分地了解其需求,并能以最贴切地方式加以满足,帮助其实现/升级居住的梦想;
面对员工,企业应能为其提供不断成长的平台,帮助其成就自我、实现理想。
面对合作者,企业应是诚实、守信,是最可信赖的合作对象与合作伙伴;
面对投资者,企业应能为其展现一流的盈利能力,一流的投资回报;
面对公众,企业要以优秀的企业公民身份,遵守法律法规、道德准则及商业原则,公平、公正处理企业内外事务,尽己所能于社会公益事业,并在保护环境、节约能源、推动社会可持续发展中作出积极贡献;

团队协作
团队是企业成功的基石,团队精神则是形成企业核心竞争力的关键,因此,我们鼓励员工通过团队逐步成长,在团队的发展过程中积极地合作与分享,树立“不抛弃,不放弃” 的团队精神,集体意识,通过团队成长,促进团队的成长。

不断超越客户期望
客户需求是推动企业所有活动的唯一动力,企业所有活动必须围绕客户需求而开展。企业存在的作用就是不断满足客户的需求,为其提供不低于预期,甚至超出预期的价值。因此,我们倡导“全员服务”,“全心服务”,“全程服务”,利用一切可能,为客户增值,同时摒弃一切无价值活动。

实现企业的稳健成长
实现企业的稳健成长,首先是要立足企业实际,不断总结经营管理中的客观规律,并通过各种管理规范与技术规范对其予以正确反映,从而用来指导实际工作;其次是善于学习,努力探索,让先进的工程技术和管理手段为我所用,保证企业持续的竞争力;再次是用平和的心态稳步发展事业,不保守,不冒进。
 
我们的经营理念是: 专业成就价值
专注成就专业,实效提升价值。
万方发展以专注的精神、专业的团队、健全的制度为保障,专注于一级土地价值开发、矿业、医疗器械、贸易等综合业务版块利益最大化,实现员工、客户、投资者的全面共赢,秉承专业协作的精神不断超越客户期望,实现企业的稳健增长。
 


我们的行为规范是:创新、求实、敬业、奉献

[注解]

创新:持续创新  宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的上市公司,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

求实:

①求实有三层含义,第一层强调对客观事实的尊重,是方法论;第二层强调一种探索精神和务实的作风;第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。
②一切从实际出发,不好高骛远,又紧盯远大目标,扎扎实实,又勇于突破,独具个性,奋勇直前,求实是万方发展事业不断开拓的精神基石。
③万方发展讲求做人实实在在,做事脚踏实地,一步一个脚印,拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风

敬业:

①敬业”是鼓励员工为事业而献身的精神;
②追求更高的工作目标,勇于承担工作责任,掌握更好的工作技能,培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群,持之以恒,敬重自己从事的事业,专心致力于事业,千方百计将本职工作做好。

奉献:

①敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标,与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚,不懈努力。
②用不懈的努力赢得客户的尊重,不断超越客户期望。

 
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